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關(guān)于遠程教育終端站點(diǎn)管理使用情況報告
黨委組織部：
遼寧方圓黨支部自2011年6月開(kāi)始實(shí)行遠程教育學(xué)習以來(lái)，積極響應上級黨委要求，把遠程教育終端站建設工作作為一項重要任務(wù)來(lái)完成。無(wú)論從設備購置、管理人員配備，還是管理制度制定、實(shí)施，逐步趨于健全和完善。隨著(zhù)遠程網(wǎng)絡(luò )技術(shù)不斷更新，支部遠程教育學(xué)習已步入正軌。更重要的是通過(guò)定期收看遠程教育節目，每一名黨員能夠及時(shí)領(lǐng)會(huì )黨的路線(xiàn)、方針、政策，不斷學(xué)習全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)模范事跡，極大激發(fā)了黨員們的工作熱情和為人民服務(wù)意識。
結合本支部貫徹使用遠程教育設備學(xué)習的具體情況現匯報如下：
1、設施設備：支部終端站點(diǎn)設備配備齊全。會(huì )議室設有大屏液晶電視、投影儀、筆記本電腦及現代化辦公設施，可以達到“防火、防盜、防潮、防塵、防雷及桌椅配套”要求，具備組織集中學(xué)習和開(kāi)展個(gè)性學(xué)習條件，能夠接收、播放、存儲、回放各級播出平臺傳送的節目。此項評分為滿(mǎn)分30分。
2、站點(diǎn)管理：支部配備了兼職管理員，定期對設備進(jìn)行檢查調試并作好記錄，《節目播放記錄簿》、《黨員學(xué)習簽到簿》齊全。管理辦法和工作制度健全并公布上墻。保障經(jīng)費能夠落實(shí)。堅決杜絕“重建輕管”現象。此項評分中對管理員未經(jīng)過(guò)轉惡業(yè)培訓的扣3分。
3、學(xué)用組織：支部堅持定期住址開(kāi)展集中學(xué)習，集中學(xué)習時(shí)間符合中組部和省委組織部文件規定要求。能夠通過(guò)召開(kāi)支部黨委會(huì )的形式認真制定有針對性的可操性的學(xué)習計劃，嚴格按照計劃開(kāi)展播放收看工作。支部規定每周六上午為集中觀(guān)看遠程教育節目和學(xué)習時(shí)間，全年觀(guān)看遠程教育節目時(shí)長(cháng)不少于48小時(shí)。每次支部活動(dòng)實(shí)行考勤制度并記錄在簿。節目播放結束后，黨員們還以座談形式結合公司各個(gè)崗位實(shí)際工作情況進(jìn)行交流討論。針對遠程教育形式的特殊性，支部還提供個(gè)性化服務(wù)。支部黨員如因故沒(méi)有參加集體學(xué)習，可在管理員的輔導下隨時(shí)瀏覽、回放遠程教育頻道中的學(xué)習內容，便于靈活安排時(shí)間，提高站點(diǎn)使用效率。但應在今后的學(xué)習工作中注意學(xué)用效果的書(shū)面統計和評估，此項評分中學(xué)用效果評估項扣3分。
4、學(xué)用效果：通過(guò)收看遠程教育學(xué)習，有效宣傳了黨的路線(xiàn)、方針、政策，豐富了支部黨員精神文化生活，改進(jìn)了黨員教育管理模式，極大提高了黨員們的學(xué)習熱情。尤其在使用遠程教育設備學(xué)習近一年來(lái)，公司的黨建氛圍和支部黨員精神面貌得到極大改善和提升。其他員工對要求入黨的熱情越來(lái)越高，截至2012年7月，公司共有8名員工向組織遞交了入黨申請書(shū)，其中4名員工經(jīng)過(guò)支部討論一致通過(guò)推薦為黨外積極分子。通過(guò)觀(guān)看遠程教育節目，支部還借鑒了先進(jìn)黨支部的成功經(jīng)驗，著(zhù)力打造非公有制黨支部的特色“以先進(jìn)理論思想指導業(yè)務(wù)實(shí)踐，提高企業(yè)效益”。在支部領(lǐng)導帶領(lǐng)下充分調動(dòng)黨員積極性，在各自崗位發(fā)揮先進(jìn)模范帶頭作用，鼓勵創(chuàng )先爭優(yōu)。僅今年前兩個(gè)季度公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)就得到明顯提升，極大鼓舞公司員工士氣。同時(shí)，不斷加強群眾監督力度。公司設置了“黨員風(fēng)采展示板”將黨員相關(guān)個(gè)人信息公布上墻，接受全體員工監督。但此評分項中關(guān)于印證相關(guān)項目典型方面的說(shuō)服力不強扣3分。
綜合4點(diǎn)評分條件，遼寧方圓黨支部遠程教育終端站點(diǎn)分類(lèi)定級評分共計得分91分，扣分9分。以上是遼寧方圓黨支部在遠程教育終端站點(diǎn)管理使用過(guò)程中具體實(shí)施情況，不足之處我們會(huì )在今后的工作中逐步完善，請上級黨委監督和指導。 |
